Ако ја загубите работата поради оваа причина, треба да ви исплатат до 5 нето плати!
Вашиот работодавач може да го откаже договорот за вработување само ако постои основана причина за отказ поврзана со вашето однесување на работното место како што се: кршење на работниот ред и дисциплина или работни обврски, или ако причината е заснована на потребите на фунцкионирање на работодавачот.
Comments
Post a Comment